Heute durfte ich einen sehr intensiven und inhaltsreichen Tag in Kroatien erleben.
Vormittag: Austausch bei der Kroatischen Telekom
Gemeinsam mit dem Betriebsratsgremium der Kroatischen Telekom nahm ich an einer Sitzung teil, die dem Austausch und der Verbesserung der Arbeitsbedingungen gewidmet war. Im Mittelpunkt stand der konstruktive Dialog zwischen Arbeitgeberseite und Betriebsrat. Die Gespräche verdeutlichten den gemeinsamen Willen zur Weiterentwicklung fairer Arbeitsverhältnisse.
Nachmittag: Besuch im Sozialministerium der Republik Kroatien
Am Nachmittag stand ein Treffen im Sozialministerium auf dem Programm. Dort fand eine Beratung zwischen den Sozialpartnern statt. Vertreten waren Gewerkschaften, Arbeitgeber sowie Regierungsvertreter, allen voran der Minister für Soziales und Arbeit.
Thema der Sitzung war die geplante Pensionsreform. In die Ausarbeitung des Reformvorschlags waren Arbeitsgruppen eingebunden, bestehend aus Vertreterinnen der Gewerkschaften, der Arbeitgeber sowie Mitarbeiterinnen des Ministeriums. Besonders bemerkenswert: Der Vorschlag, das gesetzliche Antrittsalter von 65 auf 67 Jahre zu erhöhen, wurde von den Gewerkschaften erfolgreich verhindert. Ein starkes Signal für die Bedeutung gut organisierter und starker Gewerkschaften!
Fazit:
Der Tag hat einmal mehr gezeigt, wie wichtig der soziale Dialog und starke Gewerkschaften für faire und nachhaltige Arbeitsbedingungen sind! In Kroatien wie anderswo in Europa.