Vorerst genug Zeit in Helsinki verbracht, es wird Zeit in direkten Kontakt mit Betriebsrät:Innen zu kommen, in Salo. Nach einem kurzen Besuch im Regionalbüro, durfte ich die Firma „Micropower“ in Salo besuchen. Die Firma ist im ehemaligen Nokia-Gelände. Einige der Mitarbeiter sind ehemalige Nokia Beschäftigte und der Niedergang des Konzerns sitzt den Finnen noch tief in den Knochen.
Aber in der Akku und Ladegeräte-Firma Micropower sieht man zuversichtlich nach vorne.
Nach einer anstrengenden „Startphase“ hat sich die Betriebsrätin im Betrieb etabliert, sodass nun eine Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung stattfindet. Vor allem neu gegründeten Betriebsrät:Innen werden laut dem Regionalsekretär immer mehr Hindernisse in den Weg gelegt, bevor man realisiert, dass eine starke Arbeitnehmer:Innenvertretung für die Firma von Vorteil ist.
Organizing wird in Finnland sehr ernst genommen, weshalb in jedem der 7 großen Regionalbüros ein eigener Organizing-Sekretär beschäftigt ist. Deren Aufgaben bestehen im wesentlichen in der Mitgliederwerbung sowie der Bindung von Betriebsräten durch spezielle Projekte.
Bei einem dieser Projekte, ist das Ziel eine Betriebsvereinbarung abzuschließen welche Sonderzahlungen für die Beschäftigten bei Unterbesetzung in Abteilungen festlegt. Zuvor wurde eine anonyme Umfrage in der Firma sowohl unter den Gewerkschaftsmitgliedern, als auch unter der restlichen Belegschaft gestartet. Diese ergab, dass das Problem der Unterbesetzung in diesem Betrieb und keine Wertschätzung bei Überarbeitung für großen Unmut sorgt. Mittlerweile sind die Verhandlungen zwischen dem Betriebsrat und der Geschäftsführung beinahe abgeschlossen, eine Unterzeichnung wird für Ende Mai erwartet. Insgesamt dauerte das Projekt laut dem Organizing-Sekretär in diesem Betrieb etwa 5 Monate inklusive Umfragen und Verhandlungen.